随着巴塞罗那俱乐部主席大选临近，这一次媒体对球队夏季转会窗口的引援计划关注明显减少，除了阿尔瓦雷斯之外，几乎没有热议。背后的原因一方面被归结为球队受到西甲工资帽的限制，目前距离薪资帽复原“1比1”引援还有约1200万欧元的缺口。但实际上，工资帽并非阻碍巴萨买人的决定性因素，它更像是一种财务上的君子协定，并不是真正意义上的硬性限制。

具体来看，巴萨在今夏仍具备一定的操作空间。例如，通过出售青年队球员卡萨多或费尔明这类零成本培养出来的球员，每笔转会收入都将直接成为净利润，大幅改善账面状况。与此同时，如果克里斯滕森、莱万多夫斯基等核心球员最终无法续约，而是合同到期离队，他们当前所占用的高额工资也将从明年工资帽中剔除，为俱乐部释放出更多预算空间。

再以阿劳霍为例，假设他以5000万欧元的转会费离开，如果交易费用采用未来四年分期支付方式，则这笔资金将在摊销后逐步计入工资帽中，可以有效提升巴萨当期与未来多年内的工资帽容量。同时，他本赛季约1200万欧的基本工资和200万奖金，也会直接增加今年的可操作空间。粗略测算，一旦阿劳霍转会，巴萨当年即可腾出约2650万欧元工资帽额度，整体四年内累计空间能达到约6400万欧元。

对比皇马现在高达7.61亿欧元的工资帽，巴萨目前仅有3.51亿欧元，差距相当明显。且这个数字覆盖范围不仅包括一线队球员薪酬，也囊括了管理层人员薪水及转会费的摊销成本。根据德勤数据，巴萨2024-25赛季人员总支出高达5.15亿欧元，因此要符合工资帽要求，俱乐部必须通过各种手段填补财务缺口。